기업교육전문강사로서 직업상  많은 기업을 만나게 된다. 그중에서 유사나 글로벌탑스 그룹은 특별한 기업 (企業)이다. 아무도 월급주는 사람은 없지만 사회 통념상 결코 작지 않은 수입을 벌어가는 1인 CEO들의 조직체이다. 엘빈 토플러의 저서 <부의미래> 에서 언급한 혁명적인 부 (Revolutionary Wealth)를 일으킬지 모르는 프로슈머 (Prosumer), 21세기 신개념의 부자들이다.

그 조짐은 벌써 나타나고 있다. 경기도 양평에 짓고 있는 커뮤니티 빌리지 (Community Village) 형태의 유사나 탑스 빌리지 (USANA Tops Village) 가 바로 그것이다. 한국 네트워크마케터들 중 돈을 많이 번 사람들은 봤지만 이렇게 커뮤니티 비전 빌리지를 조성한 경우는 들어보지 못했다. 백문불여일견 (百問不如一見) 이라... 한마디로 대단하다. 그 빌리지 완성은 한국네트워크마케팅 역사의 새로운 한 페이지를 장식할 것임에 틀림없다.

어떻게 이러한 빌리지를 탄생시킬 수 있었을까 하는 의문은 글로벌 탑스 가치경영선언을 보면 이해가 된다. 참으로 훌륭하다. 모든 보이는 것은 보이지 않는 것으로부터 생기는 법이다. 기업의 핵심가치는 기업의 탁월한 성과와 강력한 기업문화의 원천으로서 세계적 다국적기업인 GE의 전 CEO 잭 웰치는 "아무리 성과가 우수한 자라도 GE 의 핵심가치를 수용하지 않으면 GE 를 떠날 수 밖에 없다" 고 말했다.

끝으로 리더를 중심으로 가치 경영을 잘하여 한국뿐 아니라 전 세계에서 신뢰와 사랑, 소통과 교육을 바탕으로 지속적으로 크게 성장하는 모델링 그룹이 되길 바라며, 비전대로 글로벌탑스인은 누구나 밀리언달러 멤버가 되어 세상을 멋지게 살기를 간절히 바라며 따뜻한 응원을 보낸다.

2015. 8. 18  구범  강경수

세상이 온통 거대한 파도의 소용돌이에 휩싸여 있는 듯 합니다. 그로 인한 당혹감과 혼란스러움이 너무 커서 현기증이 느껴질 지경입니다. 

지난 20년 간 네트워크 마케팅도 많은 변화와 발전이 있었고 가까운 미래에 네트워크 마케팅은 더욱 성장하고 발전할 것입니다. 그에 따라 업계를 선도하는 우량기업들의 선의의 경쟁도 한층 치열해질 것입니다.

네트워크 마케팅을 선도하는 회사들 중에 가치경영을 최우선으로 하며 세계적 경쟁력을 갖춘 유사나가 있습니다. 또한 유사나를 주도하는 리딩그룹 중에 글로벌탑스 그룹이 있습니다. 저는 지난 10년 간 글로벌탑스를 주목해왔습니다.

마케팅을 전개하면서 그룹의 중요성은 네트워크 사업의 승패를 좌우할 만큼 커다란 영향을 끼칩니다. 또한 그룹의 시스템은 개인의 작은 역량을 모아 커다란 시너지 효과를 낼 수 있게 하는 보이지 않는 연결 끈이라 할 수 있습니다.

왜 글로벌탑스 그룹 안에서 많은 성공자와 리더들이 양성될까요? 그 이유는 "정신적 육체적 건강을 통해 진정한 부를 꿈꾸는 이들의 성공을 돕는다."란 글로벌탑스 비전 선언문의 문구 안에 간결하고 명료하게 녹아들어 있습니다.

그룹은 개인이 역량을 맘껏 발휘할 수 있게 모든 힘을 응집시켜 그 결과를 노력하는 모든 네트워커들에게 돌려주고, 또 그 개인이 유능한 리더가 되어 보고 배운 그룹의 지식을 전도유망한 파트너들에게 제대로 전달하는 하나의 유기적인 공동체라고 할 수 있습니다.

행동하는 실천이란 무엇일까요? 글로벌탑스 그룹이 구성원들과 함께 늘 꿈꾸던 빌리지를 완성해가며 더불어 함께 하는 모습은 이제까지 어느 네트워크 회사와 그룹에서도 전례를 찾아볼 수 없었던 놀라운 성과물이라 할 수 있습니다. 글로벌탑스 그룹은 바로 그것을 해낸 자랑스런 그룹입니다.

글로벌탑스 그룹은 앞으로 계속해서 유사나의 밀리언달러 멤버들을 배출해낼 것이며 그 분들이 한국 네트워크 사업의 훌륭한 네트워커로 성장 발전해갈 것이라고 확신합니다.

모바일 시대를 맞아 IT분야와 접목한 글로벌탑스 그룹이 더욱 발전에 발전을 거듭할 것이라 믿어 의심치 않으며, 그룹과 그룹 구성원 모두의 무한한 영광과 번영을 기원하는 바입니다.